领导力可以通过后天的培养加强和发展。以下分点回答：
1. 学习领导技能：领导需要具备处理问题、协调团队、做出决策等多种技能。这些技能可以通过课程、阅读、经验汇聚等方式进行学习和训练。
2. 与榜样合作：与成功的领导或管理人员合作，从他们身上学习、模仿并吸取他们的经验。
3. 练习权威和影响力：领导通常需要展示权威，即在不违反道德准则的情况下对员工施加影响。这可以通过逐渐增加自信、改进沟通技能和处理问题的能力来提高。
4. 发挥潜能：领导力本质上是一种优秀的个人品质，需要不断挖掘和发掘个人潜能。这可以通过定期的自我评估和调整、心理咨询等方式实现。
5. 建立良好关系：领导需要良好的人际关系，这可以通过发展社交技巧、了解同事的情感需求、与同事建立密切联系等方式。
总之，领导力不只是天生的，同时也可以在后天被不断发展和增强。需要不断学习、实践、评估和调整。
