管理类联考综合能力考试是针对管理人才的专业能力考试，主要考察学生的综合素质和应用能力。具体考察内容如下：
1. 综合素质：考察学生的基本知识、语言、思维、文化素养、创新能力等综合素质。
2. 管理理论：考察学生对管理理论的了解程度以及运用能力。包括管理学基础知识、组织行为学、人力资源管理、战略管理、营销管理、财务管理等方面。
3. 经济学、法学和数学统计学基础知识：考察学生对这些学科知识的掌握程度以及运用能力。
4. 判断分析能力：考察学生的逻辑思维和分析能力，包括对实际问题进行判断、分析并得出结论的能力。
5. 信息素养：考察学生对信息技术和信息管理的了解和应用能力。
6. 决策能力：考察学生的决策能力，包括对问题进行分析，制定和实施有效的解决方案。
7. 实践能力：考察学生通过实践活动获取的管理能力和经验。
总之，管理类联考综合能力考试不仅要求学生掌握管理基本知识，还需要学生具备综合素养和实践能力，注重对学生运用知识和技能解决实际问题的能力进行考查。
