1. 了解公司员工手册及劳动法相关规定：首先需要了解和熟悉公司的员工手册，以及国家劳动法相关规定，以确定公司是否有违法行为。
2. 与公司协商：可以与公司的人力资源部门或直接向公司领导表达自己的意愿并尝试协商解决问题。
3. 寻求专业帮助：可以咨询专业律师或就业服务机构，了解自己的法律权益，并得到指导和帮助。
4. 提起劳动仲裁或诉讼：如果与公司沟通协商失败，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，以维护自己的权益。
5. 收集证据：在与公司沟通或提起劳动仲裁或诉讼时，需要收集足够证据证明公司不当辞退自己，如与公司签订的合同、工资单、社保缴纳证明等。
6. 保持冷静态度：不管做出什么决定，都需要保持冷静的态度，避免情绪纠纷导致问题进一步恶化。
