首先，老板承担了固有的管理责任，因此必须受到判决。他的亲身参与对于事件的严重性和他的过错程度产生了影响。他所犯罪行的严重性则取决于他在事件发生时疏忽或故意漠视了安全管理。
以下是一些可能的判决：
1.民事赔偿：老板可能会被要求支付赔偿，用于弥补由安全事故带来的物质和非物质损失。赔偿金额取决于死者家属和受伤员工的赔偿请求。赔偿金额还可能涉及与公司利润和财务状况相关的其他因素。
2.刑事起诉：如果老板的过错被认为够严重，他可能会面临刑事起诉。根据国家的法律规定，如果他被判有罪，他可能会被判处监禁或罚款。判决的严重程度还取决于他过错的程度和影响范围。
3.雇主责任追究: 雇主不履行职责或者不按照劳动法规定保障员工安全责任是不得已而如之的结果，老板作为雇主，必须负起他的责任，坦然接受相应的惩罚。而对于公司而言，公司应当严格遵守规章制度，加强安全教育和生产管理，制定出更科学合理的制度和措施，尽可能减少此类安全事故的发生。
