应付职工薪酬是一个重要的财务科目，通常包括以下几个方面：
1. 人力资源成本：这是企业为聘用、培训和保留员工所花费的费用，例如工资、社会保险、福利、培训、差旅补贴等。
2. 应计未付职工薪酬：指企业还没有支付给职工的工资和相关费用，但在会计上需要进行确认，并列入账面负债中。
3. 应付职工奖金：包括季度奖、年终奖、绩效奖等各种形式的奖金，通常以固定金额或者按照一定比例发放。
4. 工资税费：企业需要为员工缴纳的税费，包括个人所得税、社会保险费等。
5. 社会保险基金：企业需要为职工缴纳社会保险的费用，包括养老、医疗、失业和工伤保险等。
综上所述，应付职工薪酬是一个广义的科目，它涉及到了企业为职工提供的所有经济待遇，是企业管理和财务运作中必须重视和合理控制的关键环节之一。
