企业被判缓刑意味着该企业在犯罪行为中确实存在问题，但在法庭审判中被判定可以进行缓刑处理。在此背景下，企业被判缓刑的人员应该做到以下几点:
1. 主动接受企业违法行为的责任。企业被判缓刑的人员应该认识到自己的行为对企业的违法行为起到了一定的推波助澜作用，同时也会影响到企业的声誉和未来发展。因此，企业被判缓刑的人员要主动承担相应的责任，为企业寻求合法经营的道路。
2. 落实缓刑协议。根据法院的缓刑协议，企业被判缓刑的人员应该严格遵守缓刑协议的内容，确保企业严格遵守相关法律、规定，杜绝再次发生类似的违法犯罪行为。
3. 强化内部监管和管理。企业被判缓刑后，必须对企业内部的管理和监控进行加强，以确保企业内部的各个方面都合法合规，避免违法行为的再次发生。
4. 加强对员工的宣传和教育。缓刑处理并不意味着企业被免罪，因此企业被判缓刑的人员要加强对员工的宣传和教育，以提高员工的法律素质，确保员工的行为合法合规，避免类似问题的再次发生。
5. 提高企业社会责任感。企业作为公民组织，除了要履行自身的经济职责和行政职责之外，还有一项重要的职责就是履行企业的社会责任，积极参与社会公益事业，回馈社会。企业被判缓刑的人员应该加强对企业社会责任的认识，积极履行企业社会责任。
