嘉奖是表彰个人或团队在工作、学业或其他方面表现出色的行为，具有以下的用处：
1. 提高员工士气：嘉奖可以激励员工更加努力工作，提高他们的工作意愿和成就感。
2. 激发创造性思维：大多数员工在受到嘉奖时会感到鼓舞和振奋，激发他们的创造性思维，推动他们更好地完成工作。
3. 建立公司文化：作为一种积极的行为，嘉奖能够有助于营造出一种正面、积极的公司文化，促进员工之间的合作与沟通。
4. 提高工作效率：嘉奖可以让员工更加专注和投入工作，从而提高工作效率和质量，帮助公司取得更高的业绩。
5. 保持员工关注度：通过定期进行嘉奖活动，公司能够让员工保持对公司的关注度，提高他们的忠诚度和参与度，减少员工流失率。
6. 建立员工品牌形象：嘉奖可以让员工建立良好的品牌形象，使他们成为公司重要的代表和承担者。
