雇主责任险是用来保护雇员在工作过程中发生意外伤害或者职业病，使得公司不需要承担全部赔偿责任的一种商业保险。其赔偿比例可以有所不同，但一般来说，它可以分为以下几个方面：
1. 伤残赔偿比例：雇主责任险在职工工作过程中因意外受伤导致伤残的赔偿比例一般在100%以内，但具体赔偿比例还需要根据投保人购买保单时的条款而定。
2. 医疗费用赔偿比例：医疗费用赔偿比例一般是按照实际医疗费用的多少来决定，但也有些投保人购买雇主责任险时会设置固定的医疗费用限额。
3. 残疾赔偿比例：对于职工发生意外伤害导致丧失生命、四肢健康等致残情况，雇主责任险赔偿比例一般都是100%以上。
总的来说，雇主责任险赔偿比例具体还需根据保单条款和保险公司政策而定，投保者在购买雇主责任险的时候，应该仔细了解保单条款，并结合公司实际情况进行选择。
