老年人机构可以说是一个优良的工作地点，但也有一些缺点需要考虑。
优点：
1. 对社会做出贡献：老年人机构是为了关爱老年人而设立的，工作人员可以从工作中感受到自己在社会上的价值。
2. 相对稳定的工作环境：由于老年人机构的服务对象是老年人，相对稳定的客源和不急于求成的服务风格，使得工作环境较为稳定，不容易出现大幅度波动。
3. 可以接触到各种各样的人：由于老年人机构服务对象的多样性，工作人员可以接触到不同背景、不同文化和不同性格的老年人，这有助于丰富自己的经验和知识。
4. 有丰富的培训机会：老年人机构通常会提供专业的培训课程和培养机会，这对于员工的职业发展非常有利。
缺点：
1. 工作压力大：老年人机构的工作需要面对各种各样的老年人需求和问题，需要工作人员有强大的心理承受能力。
2. 工作量大：由于需要照顾老年人的吃喝拉撒和其他生活需求，工作人员的工作量是比较大的。
3. 工资不高：由于老年人机构多会以非营利性质运营，加上国内的社会保障体系还未完善，工资普遍偏低。
4. 有情绪化的老年人：一些老年人可能会因为生活或服务问题产生情绪化，需要员工处理好与他们的沟通和应对技巧。
结论：
虽然老年人机构也有一些缺点，但是总体来说，这依旧是一个让人工作得到满足感的地方。如果你愿意关注并照顾老年人，这里可能就是适合你的工作环境。
