1. 查看公司人事政策：首先要查看公司的人事政策，是否规定必须为员工缴纳公积金。如果有此规定，则可以提出要求单位依照规定缴纳公积金。
2. 搜集相关法律法规：可以搜集相关的法律法规，并虚心向公司领导说明。可以说明政府的规定和法律法规都规定企业必须为员工缴纳公积金。
3. 与公司沟通：可以主动与公司沟通，说明为何要求停止公积金，并许诺将将停止公积金的因素尽量减少。可以向公司领导提供证明属于暂时困难的情况，尽可能地用事实说服公司。
4. 寻求劳动仲裁委员会的帮助：如果公司拒绝缴纳公积金，并且在沟通不利时，可以寻求劳动仲裁委员会的帮助。劳动仲裁委员会将根据职业普及行业标准和国家法律法规来进行裁决。
5. 寻找职业律师：如果上述工作均不能够解决问题，可以寻找职业化的专业律师帮助解决问题。因为律师具备精确和系统的知识，对法律法规的研究也更加深入，能够帮助员工良好地维护自身利益。
