上班期间得病，享受的待遇如下：
1. 病假：根据国家相关规定，员工患病需要请假时，可享受病假待遇。根据劳动法规定，每年可享受带薪病假5天以上、不超过20天。
2. 医疗保险：员工在公司工作期间参加了社会保险，包括医疗保险，在得病时可进行报销治疗费用。治疗费用的比例和范围因地而异。
3. 工伤保险：如果员工在工作期间发生意外造成伤残或身故，可以申请工伤保险。
4. 公司福利：一些大型公司提供特殊的员工福利，比如免费体检、健康保险等等。
5. 减轻工作负担：在员工缺勤期间，公司应该减轻其它员工的工作负担，以确保业务正常运转。
总之，员工在得病期间可以享受多种待遇，这些待遇都是为了保障员工的健康权益。
