团队不团结，必定难以成事。这是因为：
1. 缺乏协作：团队成员间缺乏协作意识和配合能力，难以将个人优势发挥到极致，更难以实现团队的整体性价值。
2. 分裂内讧：一旦团队成员间存在分歧、互相攀比、挑拨离间等问题，就难以形成一致的战斗力，无论是在创新还是内部竞争中都会落后甚至失利。
3. 信任度降低：团队中一些成员因私利或不良动机而对团队产生不信任关系，从而影响了工作程序和沟通效果，导致决策的迷糊和错误。
4. 效率低下：因为大家不团结，导致工作碎片化、排斥倾向以及各自为政，面对问题时不能及时解决，从而耽误时间，造成工作效率的下降。
综上所述，团队若要取得成功，就必须在成员间建立一个彼此信任、完美协作和充满激情的工作氛围，不断提高合作效率和改善协作质量，才能实现团队的合力和整体上的价值。
