提前批招聘是高校、企业等在普通招聘之前，提前进行的一次针对毕业学生或相关应聘者的专门招聘活动，其特点包括以下几点：
1. 时间：一般在毕业生离校前3-6个月进行；
2. 对象：面向研究生、高职高专和本科毕业生；
3. 要求：寻找人才水平高、综合素质好、具有创新能力和适应性强的优秀应聘者；
4. 机会：给予已经获得岗位录用资格的应聘者先期入职的机会；
5. 目的：为企业吸引优秀的毕业生，提前储备人才，同时为毕业生提供更多择业机会。
提前批招聘偏重于选拔优秀的人才，一般会采用笔试、面试等严格的选拔流程，有助于提升应聘者的就业竞争力，并为企业带来人才稳定性。对应聘者而言，及早了解企业需求，抓住招聘机会，提高自己的工作机会。
