招聘反费指的是一些公司或中介机构在招聘过程中向求职者收取一定的费用，通常称为“招聘费”、“管理费”、“保证金”等。这种做法主要存在于一些中小型企业或黑中介机构之中。以下是其具体含义和特点：
1. 招聘反费是指招聘公司或中介机构从求职者处收取一定的费用，作为其求职成功的保证金或管理费用。
2. 招聘反费不同于正规的招聘流程，正规的招聘流程应该是由招聘公司或企业向求职者提供免费招聘服务以及相应的岗位信息，并在求职者成功入职后再根据约定支付相关费用。
3. 求职者在面对招聘反费时需要多加注意，避免上当受骗。招聘公司会以各种理由向求职者索要金额，如果拒绝则声称不符合招聘标准或岗位需求。
4. 招聘反费的存在不仅侵犯了求职者的权益，而且也不利于促进市场均衡竞争和企业良性发展。
5. 政府应强化对招聘市场的监管，加大查处力度。企业和中介机构也要自觉规范经营行为，提高服务质量，树立诚信经营理念。
