1.社保缴费比例的确定：企业的社保缴费标准根据法律规定和国家的要求进行相应的调整，每年都会有所变化。
2.社保缴费基数的限制：企业的社保缴费基数也存在着一定的限制，超过限制部分不予纳入计算，并且有的地方还规定了最低的缴费基数。
3.社保缴费方式的多样化：随着技术的发展和社保政策的变化，目前企业社保缴费也已经实现了多种方式的缴费，包括网上缴费、银行转账、跨行转账等。
4.社保缴费追缴条例的规范化：对于企业未按时或未全面缴纳社保费用的情况，国家已经颁布了相应的追缴条例，要求企业尽快进行补缴。
5.社保缴费优惠政策的实施：为了鼓励企业缴纳社保费用，一些地方还实施了相应的优惠政策，如减免一定比例的社保费用等。
