公司法对高管的规定主要包括以下几点：
1. 高管职位的设立：公司法规定企业可以设立总经理、副总经理、董事长、副董事长、监事长等高管职位。
2. 高管的任职要求：公司法规定高管必须具备与其职位相适应的专业知识、工作经验和管理能力，并且不得有负面记录或受到国家法律的限制。
3. 高管的任期和离职：高管的任期一般为三年，可以连任。高管在任期内如有违法违规行为或者业绩不佳，可以被撤职或解职。
4. 高管的权利和责任：高管享有企业的决策权和管理权力，应当按照公司法的规定履行管理职责，保证企业正常运作并推动企业发展。对于公司的经营业绩和财务状况要承担相应的责任。
5. 高管的报酬和福利：高管的报酬应当符合公司规定，并且固定报酬和绩效报酬要合理搭配。企业应提供相应的福利待遇，吸引和留住优秀的高管。
