新《公司法》实施后，劳务出资制度得到进一步完善。具体规定如下：
1. 股东可以以人力、技术、土地使用权等非货币财产作为出资形式；
2. 劳务出资人应当与其他出资人一样享有相应的股权，但不得对公司的出资额进行升值；
3. 劳务出资人可以在出资期间享有劳务费用或股息分红，但须在股东会议或者董事会决策后实施；
4. 一般情况下，劳务出资人的劳务期限不得超过十年，到期后可以以货币方式补足出资；若公司发生破产或者被撤销，则劳务出资人优先获得偿还，其余部分按照顺序偿还；
5. 劳务出资制度应当在企业合同中明确，并报县级以上地方人民政府核准。
总之，劳务出资制度为企业股东提供了更为灵活的出资方式，同时也需要明确具体条款以避免引发法律纠纷。
