辞职是一项严肃的决定，如果你已经下定决心要辞职了，那么你需要办理以下手续：
1. 写正式辞职信：在正式离职前，员工应该向公司提出正式辞职申请，并写一封辞职信。辞职信应该清楚明确地表明离职原因、离职日期和其他需要注意的事项。
2. 领取工资和福利待遇：在离职前，员工必须领取最后一个月的工资以及任何未领取的额外工资。此外，员工还需要领取应得的福利，例如健康保险或退休金。
3. 交接工作：员工应该与他们的同事和上级领导协商，并确保所有工作都被顺利地交接。员工还应该向公司提交相关文档并解释所有流程。
4. 归还公司财产和设备：如电脑、手机或文具等。员工在离职前，必须归还公司的所有财产和设备。如果员工有某些公司资料，文件，还需要归还
5. 保留好人际关系: 如果员工长时间为公司效力，那么很可能与许多同事和经理建立了长期的友好关系。如果员工想要继续在这个行业内工作，那么与前同事和经理建立好的人际关系可能会成为他们未来找工作和网络拓展的重要资源。
