首先，需要说明的是，大邑公招面试只给题目并不是一种常见的做法。通常情况下，招聘单位会提供详细的面试要求，包括时间、地点、形式、考核标准等等，同时也会告知面试者可能会涉及到哪些方面的问题，以便面试者准备充分。
如果大邑公招面试只给题目，那么作为面试者，我们需要做好以下几点准备：
1. 对面试工作岗位的相关知识进行全面、深入的学习。在了解面试题目的基础上，针对公司、企业或机构的背景，需要尽可能了解其工作内容、业务范围以及未来发展方向等方面，以便在面试中能够更好地展现自己的素质和能力。
2. 做好面试前的思考、讨论和策划。只有充分准备，才能在紧张的面试中随时把握住问题的本质，找准思路并迅速作出回答。
3. 养成良好的面试素养。这包括语言表达、思路清晰、形象气质等多方面的培养和修炼，同时还需要在面试中充分展现自己的优点和特长，以增加成功率。
总的来说，大邑公招面试只给题目需要考生做好更细致的准备工作，从自身提升和多方面知识获取入手，全面、深入地了解问题背景，加强面试素养和能力培养。这样才可以在面试中表现出色，获得成功。
