员工号带货和达人带货都是指的一种销售策略，但两者之间有以下区别：
1. 身份不同：员工号带货是由公司内部员工进行的销售活动，而达人带货是指公司外部的网红或影视明星等具有影响力的人物。
2. 目的不同：员工号带货的目的是为了提升公司品牌形象和销售业绩，而达人带货的目的则是为了通过网红效应吸引更多消费者关注并增加销售量。
3. 影响范围不同：员工号带货的影响范围一般限于公司职工及其朋友圈等小范围内，而达人带货的影响范围可以遍布社交网络，传播范围更广。
4. 报酬方式不同：员工号带货一般以提高业绩为首要报酬方式，而达人带货的报酬形式则包括现金、礼物、名誉等。
5. 合作期限不同：员工号带货的合作期限相对较长，一般与员工的岗位相配套，而达人带货的合作期限则取决于双方签订的合作协议，可以是一次性的或长期的。
总之，员工号带货和达人带货虽然都是促进销售业绩的有效方式，但在实施过程中需要考虑到不同身份的差别和销售目的的不同，以便更好地实现预期效果。
