1. 提交的简历是否符合招聘岗位的要求和要求的格式。
2. 简历是否清晰明了，能够准确地表达个人技能、经历和成就。
3. 工作经历和教育背景是否是真实的，是否与所提交的证明文件相符。
4. 是否有其他可靠的推荐人或者推荐信支持，以及相关的认证和奖项等。
5. 在面试过程中的表现是否能够体现出自己的学习能力、工作能力和创新能力。
6. 意愿是否与公司文化和价值观相符合，是否具备团队协作的能力。
以上因素都会对内推简历的审核产生影响，所以在进行内推时应该仔细准备，确保自己有足够的竞争力来获得这个宝贵的机会。
