1. 系统分析个人经历和成就。可以通过回顾过去工作中涉及到的项目、任务和角色来发现自己的成就，并挑选其中最有代表性、与目标职位相关的进行提炼。
2. 利用社交媒体或职场网络平台。LinkedIn、Indeed等招聘网站的个人资料页面，往往能让雇主和招聘人员快速获得候选人的工作、学习背景和技能信息，借助这类平台进行完善的整理工作是个不错的选择。
3. 考虑形成自己的品牌。候选人可以通过制作有效的营销工具，例如推销信、宣传册、个人博客等，将自己的能力和作品制作成可展示的 “档案”。
4. 直接向相关领域专业人士请教。参加同行业的研讨会和职业组织，向业界专家请教，从专家和同行身上获取行业方面的建议和技巧，以此来诠释自己。
5. 重在总结思考。无论是履历书写还是面试答题，都需要有一些对于个人经历的深入思考，切实总结自己的经历和实践能够提高简历的可视度，增加通过面试的机率。
