1. 获嘉县人才市场在招聘过程中需要收集和保存大量的求职者信息，包括个人简历、证件照片、联系方式等，这些信息可以被存档在人力资源档案中，方便以后查询和使用。
2. 存档人才市场的信息能够有效地帮助用人单位提高招聘效率。通过了解以往的招聘记录和求职者信息，单位可以更快地找到匹配自身需求的人才，减少浪费的招聘时间和成本。
3. 建立档案还可以为获嘉县的人才培养和发展提供参考。人才市场积累的情况和数据可以帮助政府和企业深入了解当地的人才状况，进而制定更符合实际需求的培训和发展计划。
4. 人才市场的存档也是对求职者权益的一种保障。如果出现招聘过程中的纠纷或争议，存档的信息可以作为证据进行处理，确保求职者的合法权益得到维护。
5. 最后，存档人才市场也是人才流动和社会关系构建的一种基础。人才市场对于社会集聚效应的形成、劳动者的流动和经济资源的合理配置都有着重要作用，建立档案能够为相关数据的长期保留和分析提供条件，为人才市场运作提供更加稳健的基础。
