在人才市场中，档案保存的时间根据不同地区和不同企业的规定有所不同。一般而言，档案保存的时间分为以下几种情况：
1. 长期保存：通常指永久保存，同时要对档案进行定期维护和备份。
2. 中长期保存：一般为5-10年不等，适用于需要长时间留存资料但又不需永久保留的行业。
3. 短期保存：一般为1-3年不等，适用于需要短期内查阅资料的行业，如招聘、劳务派遣等。
4. 根据法定规定保存：如税务局要求企业需保存财务报表10年，司法机关要求企业保存涉案证据至案件结案等。
总之，档案保存的时间在人才市场中具有重要意义，可以为企业提供有效的人力资源管理依据，也可以为员工的个人发展保驾护航。
