疫情复工感染是否算工伤，可以从以下几个方面来回答：
1. 工伤的定义：在用人单位的生产、工作中发生的意外伤害或职业病等，经诊断符合法定标准的，由用人单位和社会保险经办机构按照规定给予治疗、休养、补助和赔偿的一种工作关系损伤社会保险制度。
2. 疫情复工期间感染的情况：如果在疫情复工期间，因为工作需要导致员工感染新冠病毒，那么这种情况是存在的。
3. 是否属于工伤：根据现行的相关政策和法规，在确定是否属于工伤时，需要综合考虑个人的工作条件、健康状况、劳动时间和环境、事后的归因判断等多个因素。在一般情况下，只有能够证明感染与工作相关、并且满足相应的审批和赔付条件时，才能算作是工伤。
4. 企业应当尽职尽责：在此情况下，企业应该在疫情复工前就已经制定好相应的防疫计划、采取必要的防控措施，并且对员工进行培训和宣传，提高员工的防护意识。如果企业未尽职尽责，导致员工感染新冠病毒，那么就可能对企业产生一定的法律和经济责任。
总之，疫情复工期间感染是否算工伤，需要根据具体情况进行综合分析和判断，另外在疫情复工期间，企业应该尽职尽责，确保员工的身体健康。
