企业年金是企业为员工提供的一种退休保障计划，具有以下特点：
1. 由企业自行建立：企业年金是由企业自行设计和搭建的一种退休保障计划，与国家社会保险体系相独立。
2. 定期缴纳：企业需要按照相关规定，为员工定期缴纳企业年金，以确保员工退休后有足够的养老金支持。
3. 公平公正：企业年金方案应该在公平公正的原则下制定，确保所有员工都能享受到相同的福利待遇。
4. 长期投资：企业年金是一项长期投资，企业需要将资金投入到长期、稳健的投资项目中，以确保资金的安全性和收益率。
5. 可转移：员工可以选择将企业年金中的资金转移到其它的养老保险计划中，使之更加灵活。
企业年金的实施可以提高员工的福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度。同时，对企业来说，建立企业年金可以提高企业形象，吸引更多的优秀人才加入，并提升企业的竞争力。
