工伤是指因工作原因导致的身体损伤或疾病，包括职业病和工伤。如果员工在工作中发生了工伤，则可以通过申请工伤认定来获得相关赔偿，其中就包括住院报销。
具体来讲，以下是在我国工伤认定住院报销的相关要点：
1. 工伤认定：员工在发生工伤后，需要向单位提供相关证明材料，并向当地劳动保障部门申请工伤认定。经过核实和评估后，工伤认定可以确定工伤事故的责任方和相关赔偿。
2. 医疗费用报销：员工因工伤住院治疗期间的医疗费用，应由单位或其社会保险基金负责报销。根据《工伤保险条例》规定，工伤认定后，医疗期内的住院治疗费用应当全部报销，不再支付医疗保险基金规定的个人负担部分。
3. 报销流程：在住院治疗期间，员工应当尽快向单位或保险公司申报工伤，并提交相关医疗证明，以保证住院治疗期间的医疗费用能够得到及时报销。一般情况下，经过工伤认定后，医院会向单位或保险公司直接结算。
总体而言，在我国，工伤认定住院治疗期间的医疗费用应当全部报销，相关的报销流程需要遵守一定程序和要求。如果员工经历了工伤并确实需要住院治疗，应当在第一时间向单位或保险公司申报，以便获得及时的赔偿和报销。
