1. 吉林省公务员招考情况
吉林省每年都会开展公务员招考工作，包括省级、市级、县级和乡镇街道等多个层次，涉及到不同的职位和岗位。根据往年的数据统计，吉林省公务员招考的竞争非常激烈，每个职位的报名人数都比较多。
2. 公务员录取率高低因素
公务员录取率受到多种因素的影响，包括政策法规、考试难易程度、报考人数、招考职位数量、资格条件等。通常情况下，公务员录取率相对较高的职位往往具备更高的门槛和要求，比如需要硕士或博士学历、需要丰富的经验和技能、需要过硬的综合素质等。
3. 吉林省公务员录取率情况
吉林省公务员录取率与其他地区相比较高，但具体数据因职位和年份而异。一般来说，省级职位的录取率相对较低，市县级职位的录取率相对较高，但总体平均值在10%左右。但需要注意的是，公务员招考录取率并不能真实反映竞争的激烈度，考生应该以自己的能力和准备情况为主，不要盲目追求录取率高的职位。
