一个37岁的正厅职位，通常代表着在政府或商业机构的高级管理层。他或她的职责之一是管理组织内部的运作，并决策和规划未来的发展方向。
以下是一个37岁正厅具备的能力和技能：
1. 领导能力：必须有很好的领导能力，以便指导和激励下属的团队，以达成公司的目标。
2. 洞察力及分析能力：要考虑未来的发展方向和风险因素，需要具备较强的洞察力和思维能力。
3. 组织协调能力：完成任务需要良好的组织能力，不仅要协调团队内部的人员和资源，还要处理与不同客户和利益相关者之间的关系。
4. 良好的沟通技巧：作为企业的代表，需要交流沟通的能力。在面对团队、客户或其他方面的问题时，需要清晰、明确地表达并解决问题，以保证工作的进展。
5. 管理财务的能力：正厅职位也涉及到财务管理，需要掌握基本的财务知识和技能，以确保公司运转良好并实现经济效益。
6. 社交和人脉：一个成功的正厅职位需要优秀的社交技能，建立和维护良好的人脉关系有助于推进公司事业发展。
7. 长远规划能力：考虑未来的发展战略和目标，需要有长远规划能力，并且具备在当前局面下做出正确的决策的能力。
8. 持续学习和自我提升：要成为一个成功的正厅，需要持续学习和自我提升，以跟上全球市场趋势和不断的技术变革。
