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连-锁-销-售在发展过程中要过"三关", 也就是"五级三阶制"中的三个晋升阶段,这"三阶"犹如过鬼门关,导致很多人被提前扫地出门,也就变相淘汰"出局"了。第一个晋升阶段是实习业务员(E级)晋升为"业务组长(D级),再晋升为业务主任(C级),这个阶段相对容易些,没有任何附加条件,只要份额达到,就可晋升,做高起点的自带主任线,加入就是业务主任级别,但是也有一些做低起点的因为拉不到下线,而提前败下阵来,成了这个"行业"的第一批牺牲品.不过这个级别的失败者还算是比较好了,首先当初加入的时候没有做高起点,还算理智,损失不太大;其次你没有叫来更多的亲朋好友,虽然对你有看法,至少家还在,可以回家,不存在不好交代的问题。
上了主任这个台阶的朋友也不要高兴得太早,前路茫茫未可知,"千元打底的月工资"也不是那么好拿的,要是你的下线做的是低起点,那就拿到的更少,因为会产生很多代主任.你的第一代下线主任产生时你还可拿4%(152元)的销售补助,第二代下线主任与你平级时就没钱拿了,照样是入不敷出,过穷日子,不过还有盼头,因为每个人都有升"经理"的梦想.
第二个晋升阶段是业务主任到业务经理(B级),这除了份额达到65份外,还必须要培养两名直接业务主任,那么很多单线跑(一条腿)的就给堵在了业务经理的大门之外,被迫打起铺盖卷回家,"万元打底的月工资"也就成了空想,这个占的比例比较大。处在主任级的失败者损失比较大,自己和亲人朋友的申购款加一块可能有几万到10多20万,毕竟自己也没有看清到底好不好做,如果求得朋友的谅解,尚不至于有家不敢归,重头再来的机会也还是有的,只要心中还有希望。
那么做到经理级别的是不是就可以如愿以偿呢?你满怀希望地坐上"经理"的宝座,以为梦想中的"万元打底的月工资"可以捶手可得,结果你同样大失所望,因为这个"行业"全靠业绩吃饭,伞下发展慢的话,你作为经理拿到的间接提成也相当有限,即使能拿上万儿八千,但是好景不长,很快你的下线经理也一个一个产生了,当第一代下线经理产生时,你只能拿3%(114元)的销售补助,当第二代下线经理产生时,你只能拿2%(76元)的销售补助,当第三代下线经理跟你平级后,你就没有提成可拿了,只能等到升高级后才有钱可拿,而且这个等待不但漫长,而且有可能是遥遥无期。这些日子你不但要生活,还要打肿脸充胖子,花很多钱来包装自己,说明自己这个经理级别很赚钱。实际上你正在吃老本,日子过得够辛酸了,为了维持,你不得不四处举债,痛苦的是还不能随便与外人道也(特别是自己的伞下)。
第三个晋升阶段是业务经理晋升为高级业务员(A级),除了份额达到600份外,还必须要培养3名直接业务经理.,这个是很多人发展过程中难于克服的一个瓶颈,很多人因为"瘸腿"(3条线不平行发展)而最终饮恨"连-锁-销-售",不得不黯然离去。本来做到经理就已经千辛万苦,花费了很长时间,高级还是可望而不可及。所以说做到经理并不是就可以高枕无忧,稳赚不赔了,往往耗的时间越长,赔得越多,这犹如一块鸡肋,食之无肉,弃之可惜(不甘心)。这部分人也知道行业并不是那么轻松成功的,而且自己希望也不大,但是付出太多,不甘心放弃,总想捞回自己的本钱,就像输红了眼的赌徒,结果输得更惨。不但自己一无所有,还连累了自己的亲朋好友,损失太大,很难补偿,也许只有流落异乡,或在亲人朋友的指责中过完余生。
其实行业的模式本身是没有问题的,也确实是一个很好的机遇,只是现在已经不太好做,宏观调控也非常厉害。了解的时候也没有让新人看清到底适合不适合自己,导致了这个行业失败率很高。98年引进的时候因为没有互联网大家都会认真地去了解一下,现在去考察的,哪个人不先在网上查一下呢,一查可能就不会做了。我们看清了模式,却没有认清时代,13年前的模式已经不适合如今的电子信息时代。所以在09年底的时候推出了网络连-锁-销-售,也就是网络连-锁-销-售。可以兼职,不用谎言邀约,只要发发帖,就会有很多朋友咨询你的。最低一单只有580投资,最高21单只有8932元的投资,我觉得是几乎每个人都能承担的起的。它是一个的魅力是投资少,收益高,操作方便,只要你会电脑,即不影响工作,又能成就另一番事业,而且,我们20多岁的年轻人,做异地的话,人脉条件达不到,认识的都是年轻的,资金不够。在网上做,我们就有优势了,因为通过电脑和网络,这两点,是我们的优势。
我在河北做过一年多。后来也是因为种种原因,无奈放弃了。这篇短短的文章就是我对连-锁-销-售的一些感受。看到了很多也明白了很多。欢迎朋友和我一起聊聊。对于一些内幕的情况。★☆睿智彼岸☆★回答者就是我扣扣