有句话这样说的：女人爱包，男人爱表。
手表、车子都是男人的最爱，而手表不仅保值比车子好，而且还代表着一个男人的品味和形象。大部分职场人都喜欢佩戴手表，既方便工作，也能衬托身份。尤其一些男同事，喜欢佩戴手表，提升自己的职业形象。
男人佩戴什么表，会体现出你的实际生活水平。如果有人问起你手上戴的表价格时，他们有可能是试探你的底细，尤其是同样作为爱表人士的领导问你价格时，一定要注意了，不要胡乱作答，说话要谨慎，摸清楚领导的意图是什么。
大学同学赵铭是一个富二代，父母都是生意人，家境优越，生活奢华。但是，毕业后，听闻他只是入职了一家公司做实习生，美其名为锻炼自己，积累经验，将来更好地打理家族生意。
赵铭也并不是炫富的人，他也很低调。但有时候稍微不注意，就容易暴露自己的身份。
赵铭开着父母的二手车上班，这台车已有10年的车龄，同事们根本看不出赵铭的真实身份，还以为他也是来自普通家庭的人，打工为了谋生。
有次，领导带着赵铭去拜访客户，在途中，领导留意到赵铭手上的表。
领导也是一个爱表之人，自然一眼就看穿赵铭手上所佩戴的表是什么名牌了。领导主动地试探赵铭：你手上的表不错哦，看起来很高档，是什么牌子？一定价值不菲吧？
赵铭腼腆的一笑，摇了摇手腕，说：还行，这是中档级别的机械表，不算贵，才5万多。
领导一听，马上来了兴趣，端起赵铭的手，左瞧右看的研究这个表。
这时，赵铭补充一下：这不算最贵的，我家里还收藏着两块20万多的表，比车子还贵呢。
眼看领导兴致勃勃，赵铭开始侃侃而谈，大谈对手表的认识和收藏手表的种类和价格，并表示自己家里的手表比车还多，每天佩戴的手表是用来衬衣服用的。
领导听闻后，轻轻地把自己手里的表往衣袖里塞。
眼看这次跟领导能如此愉快地畅聊手表，想必给领导留下好印象吧。何况，知己难求，难得领导也是一个爱表之人，日后还会有很多的共同话题呢。
但是，赵铭万万没想到，这件事后，他开始备受冷落。领导把他调至其他部门，工资少了一半，工作量也不多。赵铭找到领导问原因，领导只是说了一句：新的部门更适合你。
赵铭不明白，为什么跟领导谈手表好好的，突然间调他去其他部门，而且是既清闲又自在的部门，简直就是埋没人才的地方。
其实，赵铭的行为有意无意中给自己挖坑，领导问他的手表多少钱时，早已经透露领导的意图，如果不察觉，还真的容易掉坑。
领导了解一个员工的实际情况，可以从他的做事方式以及穿衣打扮来略知一二。员工差不差钱，努不努力工作都是有间接的联系。
例如，赵铭领着5000元的工资，却佩戴着5万元的手表，而且他口中还透露，家里收藏的名表很多，侧面得知赵铭家里富裕，不差钱。微薄的工资不足以支撑他高端的生活质量，可想而知，赵铭来打工都是为了乐趣，而不是谋生。
如果有机会晋升，领导会想到其他员工，而不是赵铭了。即使每个月多给一倍工资，对于赵铭来说，只是锦上添花，不过不失，但对于普通员工来说，就是养活家人的重要保证。
虽然做领导的，格局都会比较大，但是领导都是人，每个人都会有攀比心理。
当领导知道自己的员工佩戴价值5万的手表上班时，对比自己几百元的手表，有点逊色。作为领导，内心会有些不舒服，而手表是代表一个人的身份和地位，员工的手表比领导的高档，会让领导觉得很没面子。要是在外面应酬，明眼人一看，身边的随从所佩戴的手表都比领导贵，可想而知，领导的形象会被对比下去。
我们都说，在职场上，要低调做人，高调做事。如果你家庭实力确实雄厚，这无可厚非，但你要体现出低调谦卑的态度，才能在职场上交到朋友，否则跟普通同事无法处于同一个位置上，很难有同事愿意跟你接触的。
面对赵铭这种情况，最好的做法是：
财不可露眼，当领导发现你的手表价值不菲时，你不要直接承认，可以用善意的谎言来修饰。例如，你可以这样说：
这手表是别人送的，我也不太懂什么牌子，管用就行。
这手表是上次去旅游时买的，应该是高仿品，不值几个钱，我戴来玩玩。
不要明确说出手表的真实价钱，用含糊的方式来应对，减少炫富的可能性。
领导把注意力集中在你的手表时，你要转移话题，往工作态度和能力上靠拢。例如，你可以这样说：
手表多少钱没关系，我还想多赚点钱更靠谱，领导如果有机会的话，不妨考虑一下我，我会全力以赴做到最好的。
或者说：
手表只是身外物，并不代表什么。我还是想靠实力来证明自己的价值，希望领导多多提携。
我们在谈话中，一定要看清楚现场的环境，别掉以轻心，领导的话中有话，我们要辨别清楚并加以分析，以保证谨慎作答，不会出乱茬。
我是羊仔的职场之路，职场无小事，处处大道理，每天分享一点点，每次进步一点点。
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