如果是个人的话，是雇佣关系。
这个时候发生意外的话，也是雇主赔偿的。
只是，可能没有劳动合同关系中赔的多。
如果你是某公司的修理工，与公司签订劳动合同，并被公司委派进行修理的话，那么赔偿方便应该是你所在的公司，算工伤。
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我是一个修理工，在上门服务维修时发生意外，请问我们是劳动雇用关系还是劳动合同关系
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