事业单位工勤普工如何转管理岗位

2020-07-18 教育 1233阅读
工勤岗位,是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。在这种岗位上的工作人员为工人编制。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。随着时代的发展,将逐渐被编外合同制人员代替。编外人员同时也为国家缩减编制,减少事业支出,提供了有力保障。
岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
在事业单位工勤岗位工作的员工,可以转岗到管理岗位、技术岗位工作,也就是原来的干部身份工作。
当然,工勤岗位员工转岗管理岗位、技术岗位工作,也是有一定条件限制的,如具有大学专科以上学历、相关的专业技术职称、工作业绩等,特别重要的是,管理岗位、技术岗位有空岗。
公职岗位“逢进必考”的公平起点,比你想进心思转岗要来的实在,而转岗需要符合的条件众多,还需要等空岗。选择合适自己的,向着目标前行!!!
声明:你问我答网所有作品(图文、音视频)均由用户自行上传分享,仅供网友学习交流。若您的权利被侵害,请联系fangmu6661024@163.com