对你的私生活有影响的，比如看病什么的。五险一金还是很有必要的，这些东西你可以是找HR说一下。一般公司都会有这个，但是如果不行的话，你又舍不得这么高薪的职位，那就只好你自己去买这些了。其实很多公司都在使用这个模式。就是用五险一金的钱加在你的工资上，对于很多一部分人来说，五险一金无关紧要，工资能加点都是好事。公司就是利用这种心理来忽悠人的。五险一金是非常必要的。
特别是职场小白对于交五险一金的用处不明白。一些公司就利用职场新人对五险一金概念的模糊，来忽悠他们。刚刚毕业的学生也想自己拿在手头上的工资多一些，所以对于公司不交五险一金，直接折现成工资的做法也表示认同。这些都是短浅的看法，从长远看，这必然是个祸根。可能你现在得到只有几百块，以后可能要付出比这几十倍的代价。别不信，我们来了解五险一金。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金是指：住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人是不需要缴纳。要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。也就是说你可以选择买或者选择不买“一金”。
随便就一说，以后生了个病，进了医院。医院是个吃人不吐骨头的地方。小病每个几万出不来，但是你不去又不行。你没有医疗保险就是血亏。
