首先你得了解三方协议的概念和作用。三方协议是明确毕业生，用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，有效期为签约之日起至毕业生到用人单位报告为止的期间。它最主要的作用是明确毕业生在就业中的义务和保护就业中的权利。
然后你得了解三方协议的性质。它不是劳动合同，没有劳动合同的法律效力。一启陵般用人单位贺模录用毕业生都会有这样的流程，即签订三方协议，毕业生报道，试用期满签订劳动合同，正式录用。
这其中还涉及派遣证工龄，干部身份的问题的问题，签了三方，拿回学校，学校会给你派遣证，你拿着派遣证去签三方的单位报道，就此开始计算工龄，你也就拥有了干部身份。不过这条对于你来说应该没什么影响。
如果你签订的三方协议没有诸如支付违约金等违约协议的话，貌似三方协议好像也没有这样的条款。我的建议是去你签了三方的公司报道一下，顺便帮你学校提升一下就业率，然后试用期间在签订劳动合同之前跟用人单位提出辞职，切忌不要签合同，再然后你就找自己想找的工悄拍戚作吧。
纯手打，心累！希望对你有用！
