刚毕业的大学生是去大公司还是小公司？这是个问题。大公司钱多，福利好，有保障，但上升空间有限；小公司上升空间大，制度自由，有主人翁感觉。如果运气比较好，赶上了2011年的美团、2013年的滴滴头条，2016年的摩拜或者ofo，会有非常好的发展。但对于即将步入职场的大学生来说，去BAT这种大公司无疑是一个最好的选择。
什么是大公司，什么是小公司，每个人都有自己的定义和判断，我们这里不做定义，你觉得OK就好。
那么，大学生第一份工作去大公司到底有什么好处呢？
1、钱多，工资起点高。
从整个互联网行业来说，大公司的薪水比一般的中型和早期创业公司薪水会高出不少，毕竟对阿里腾讯这种数千亿美元市值的巨头来说，一年几十万的工资对他们来说都是毛毛雨，而一个好不容易融资几百万的小公司来说，一年几十万的工资是不可想象的。
2017年秋招，包括谷歌、微软、BAT在内的大型互联网公司给AI、大数据方面的人才开出了50万元以上的年薪，一般的硕士学历的工程师的薪水也在20万以上，本科生接近20万。根据我身边的例子，2016年，有个运营妹子以实习的身份加入BAT中的一家，转正之后的年薪在15万左右，一年之后就涨到了20万，无论起薪还是涨幅都还是相当可以。如果她去的是一般的小公司，还做同样的运营工作，第一年的月薪估计在6-8K之间，一年后最多涨到10K，差距还是相当明显的。
2、待遇好，各种福利。
大公司经过多年的发展，福利相对都比较好：全额缴纳社保公积金、补充医疗保险、一年10天以上的带薪年假、一年至少一次的国内外团建等，都是很多小公司不能满足的，一般的小公司为了避税，都是按照最低标准缴纳保险和公积金，一年能有5天年假就不错了。
除此之外，以BAT为首的大公司针对优秀的应届毕业生还能提供一些北京、上海、深圳的落户指标，还能为一些符合条件的员工提供工作居住证、无息贷款等隐性福利。这些对身在北京的北漂来说，是相当重要的。除此之外，免费早餐、免费水果、加班打车报销等小恩小惠，对刚步入职场的大学生来说也有一定的吸引力。
3、有保障，制度完善。
大公司保障会好一些。虽然互联网行业发展速度很快，导致很多从业者内心浮躁，跳槽频繁，但无论是公司还是个人，内心都还是希望能在一家公司稳定的待上两三年，而不是频繁的跳槽。这时候，大公司的优势就很明显的提现出来了，如果你毕业能在一家公司的核心部门，比如百度的大搜索，阿里的淘宝，天猫，腾讯的QQ微信，只要你的能力不是特别差，稳定的待上3年是没有任何问题的，即便你去了这些大厂的边缘部门或者新业务线，即便这个产品被砍掉，你也有选择transfer到公司其他部门的机会，再退一万步，即便被裁员，也还有至少N+1的补偿在等着你；而小公司一旦碰上了资金链断裂或者业务转型，你面对的将是直接被裁员，而且还不一定有N+1的补偿。
4、能学习，有大牛带。
可能很多人会说，大公司都已经非常成熟了，一个萝卜一个坑，如果你的上级不晋升或者离职，那你永远不会成为那个上级，但这是对那些有多年经验的“老人”适用的。对刚毕业的大学生来说，大公司有各种各样的牛人，无论是产品，技术还是运营，在他们的带领和指导下，你的工作能力都能得到很好的提升。你去做一个用户上亿的产品，你遇到的问题，对产品和用户的理解，以及对整个行业的把握，跟你去做一个用户几万几十万的产品，是完全不同的。
同时，在大公司会有多种多样的晋升通道，比如百度、阿里设计的专家岗和管理岗，当你到了一定的级别之后，你可以选择你作为一个管理者，去带领团队；也可以作为一个专家或者架构师，去专心的研究技术和产品。而小公司虽然看上去发展空间很大，但一来是领导都在忙自己的事情，很少有精力和时间去带你，二来是小公司猝死几率太高，最近几年，一家公司做个一年半年就死掉的案例真是非常多见。
5、开阔视野，心理爽。
在大公司，你往往能发现自己部门里有各种你仰慕已久的大牛，也有各种清华北大，哈佛斯坦福的学霸，久而久之，你会发现，能跟这些大牛平起平坐的你本人是多么的牛逼。同时，当你有了一定的经验之后，会有各种各样的知识分享平台会邀请你去讲课，去给更年轻的学弟学妹传道授业解惑，你一定会有飘飘然的感觉，感觉自己是一个对社会有用的人才。而这个，是一般的小公司所不能满足，君不见现在各种知识分享平台充斥着各种前百度运营经理（没错，正是在下），前阿里产品专家和前腾讯高级产品经理这样的大公司员工么？
所以，奉劝各位即将毕业的大学生们，如果有机会，第一份工作最好能去大公司，并待上一段时间，如果要把这段时间加上一个期限的话，我希望是――至少三年。
至于怎么去大公司，那就是下一期的问题了。
作者介绍：申伟，互联网职业咨询师，在行行家。前百度高级运营师，前脉脉高级运营经理。11年互联网工作经验，百度离职员工组织“百老汇”首席联络官。有关于互联网求职，跳槽的咨询和疑问请下载“在行”APP搜索申伟购买相应话题。
