正规的社保，与意外险不一样。不是发生就直接一次获得收益的。
1、社保经交了多长时间，仅是在领取收益时可以在某些地方获得相对更加丰厚的收益而已。基本与能否获得收益无关（除非特殊没满法定或收益时间，一般仅是一个月内而已）。
2、社保能否获得收益，主要是当前社保是否属于有效期。一般在第一次缴费后1个月，就开始计算为有效时间。但是必须保持每个月按规定缴纳社保，否则社保获得收益有效时间就会中断。直到补交（有的不能补交，另外重新按新缴纳规定计算）欠缺的保险，才能重新获得社保收益。
3、另外，病退不属于正规“退休”，仅是请假的一种，因为原因是疾病，而且一般休假时间一直延迟到正规退休时间。收益才取名叫“病退”。病退是当事人与用人单位的一份休假合同，具体病休的休假时间内的工资、福利、社保交纳……等都是居于双方商议同意的。有一方不同意，那么“病退”可以视为无效（当事人没按规定上下班，那就属于旷工，旷工次数足够，单位可以单方面解雇，所以商议病退的权益还是偏向单位说了算得为主）。病退期间应当按照病退合同规定方按时交纳社保。如果因为规定方没有按时交纳社保导致当事人不能获得正当社保收益，应当由病退合同规定交纳社保方负责补偿。
4、社保收益获得。主要是到正规（社保规定的）医院就诊，并且就医前告知医生（一般需要提供社保卡等证明），医生就会偏向社保能报销的药物治疗。结账时，医院会联合社保管理单位，同时结算账单。当事人仅需要支付个人应支付部分（账单根据药物治疗等品种不同，能享受到的报销不同，而统计出社保承担的部分、和个人应承担的部分）。社保承担部分社保管理单位与医院会另行处理，无需个人理会支付。
