狼如果回头，必然有它的原因，这个原因导致它要么是为了报恩，要么是为了报仇。
这句话源自一个民间故事：
半个世纪前，在中国的西北部，一群远赴西北的工作人员在一次远巡时遇上大风雪，大卡车陷在一个雪坑里抛锚了。车上工作人员都跳下车合力推，雪坑虽不深但滑，所以必须要用物体或树枝垫付车胎才能移动。
但此时天已黑茫茫雪地去哪里寻树枝，没有办法，工作人员只能继续合力推着大卡车，希望车能移动。正在这时，有人看到远方有隐隐的亮点，一点一点，越来越多，越来越近——不得了！是狼！亮点是狼的眼睛！
大伙不约而同迅速攀爬回大卡车，狼群跑近，和车上的工作人员对峙着。狼很瘦，一看就知道是饿极了的一群狼。很久，狼还是没有离去。工作人员无奈，逐把卡车上的食物一一抛向狼群前，希望狼群能离去。狼，真的狼吞虎咽起来。
吃完食物，狼群终于离开了。工作人员终于松了一口气，但也害怕还有其他狼群来袭击，又都纷纷跳下车鼓足干劲再次合力推着卡车。
过了好一会了，卡车似乎移动了一点，大伙正觉得有希望。可是这时候，远方的亮点又出现了！这次大家迅速爬回卡车，能搏斗的工具都全拿在手上，因为车上已没有食物可以再给狼群了，如果狼群袭击，就只有拼了！狼群奔跑着来了，滚起一层雪雾。
跑近了，跑近了，这次狼的数目比之前还要多。可是，工作人员发现——每一只狼的嘴里都叼着一根根或大或小的树枝。狼群跑近，放下嘴里叼着的树枝，然后就离开了。噢！工作人员明白了，狼是来报恩的。
扩展资料：
狼性文化
狼性文化，是指将狼野性、残暴、贪婪、暴虐的特质变通为一种拚博的精神运用到事业之中，它是一种新兴先进的文化样态。
狼性的四大特点：“贪”“残”“野”“暴”；都应在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有“贪性”，无止境地去拼搏、探索；狼性的“残”用在工作中，便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；
狼性文化的“野”，便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的“暴”则是指在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。
一个团队要发展，没有这种：贪、残、野、暴的精神是不行的。如今的时代，是一个竞争的时代，只有在竞争中才能推动社会经济的发展。
那么，没有这种“贪、残、野、暴”在残酷的企业竞争中就会被撞得头破血流，败下阵来。因此团队推崇提倡的狼性文化，就是要在浪尖上求生存，浪谷中图发展。也只有这种狼性团队文化，才能在竞争中生存、发展、立于不败之地。
