不管是用EXCEL表还是软件,一般管理人员拿的是固定工资偶有加班费什么的不容易出错
出错的原因你未列明,要找到出错的具体原因才好有的放矢.
见议:1.找出具体出错原因,如计件工资出错还是计时有误,还是财务人员的水平问题,抑或是计件定额变更时间问题,或是提供的基础数如考勤,计件单价不准等
2.制定工资表模版,如果公司工资计算较复杂不见议用软件,因为如果变量多反而增加出错几率且查找很难.这个模版可以是由懂财务及工资制度的人事会计及EXCEL表应用熟练之人集体来做
3.工资计算完毕一定要复核,因为涉及到保密尤其是管理人员的工资那么复核者就是老板或股东认为可靠之人
如果是计件工资可以让工段长员工的直接管理者来复核,他们实际掌握的较清楚
