地方党委机关从基层单位借调工作人员，通常出于两种情况：
一种情况是常规工作补充人手的借调；
另一种是临时性工作聚集人手的借调。
不知道你的借调是属于哪一种情况的借调。
如果是市委办承担的临时性工作而借调的人员，当临时性工作完成后，被借调人员各回各单位是很正常的，就没有应该怎么办的考虑了。
如果是常规性工作的借调，当借调一段时间之后，市委办的领导与你谈话，称没有编制而让你会原单位，这种情况下，是有一些值得思考的问题的。没有编制，只是一种宏观的借口，为的是顾忌双方的情谊和面子，实际上就是通过这一段时间的借调工作体验，市委办对你的工作表现是持否定态度的。这种否定的依据，可能是内在素质方面的，也可能是外在的表现方面的。
从现实的情况看，各级地方党委的机关工作人员，大部分都是从基层单位择优选调的，而在编制掌控上，也都是很灵活的，绝不像基层单位一样死板。
应该认真反思一下，自己为什么没有把握好这次机会，将会对以后的成长大有益处。
