可以找劳动局，劳动者有权向劳动局投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的相关返费，;逾期不支付的，责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。劳务公司拖欠返费在劳动局负责范围内，像辖区内劳动争议处理是劳动局的管辖范围。
当协商不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求支付拖欠的劳动返费，同时劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿，遇到劳务公司违法拖欠，可拿起法律的武器捍卫自己的权利，得到经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：劳动争议处理，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
扩展资料：
劳务公司拖欠返费是能去举报的，在进劳务公司前应查询其资质；交押金务必到劳务公司所在公司缴纳，并留存收据；签合同前三方必须在场，仔细检查，仔细阅读合同条款；保存合同与收据，合同收据放在隐蔽的地方。
劳务派遣公司拖欠返费，返费属于双方自行约定的劳务费，当公司拖欠，事项依法应当通过诉讼途径解决或所在街镇的劳动争议调解中心调解。劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果仲裁结果胜了，费用全部由公司负担)。
劳务派遣公司拖欠返费的处理时，需要有协议书，协议书在法律意义上来说有一定作用，但可以一定震慑作用，仲裁书后15天之内到法院起诉。在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
