你好，北京新与成商学院MBA薛老师来回答：首先，我会把进外企分成两个部分，“进入外企”和“已经进了外企”两个阶段。英语不太好的话，进入外企肯定是有一定难度的， 但是未必一定没戏，一旦进入了外企，英文不好会给你的日常工作带来很大的障碍，如果想有一个好的发展，英文不好会成为比较大的绊脚石的。
根据企业的招聘要求，四六级通过是基础，分数当然是越高越好，六级500分以上意味着你在英文听说读写的“读”和“写”是基本合格的，足以胜任外企招聘的，哪怕是全英文的笔试或面试阅读材料。如果只是勉强通过了六级，那么可以针对性的去做一些英文笔试题或者阅读材料，提升一下自己的英文水平。
外企面试肯定会有英文面试的环节， 只是占比高低的分别，形式分为电话英文面试、带英文问题的单面（也可能要求全英文）、需要英文陈述的群面（也可能要求全英文)，这些就是考察你“听”和“说”的能力了，你不得不假设你将遭遇全英文满功率的挑战，如果这样你觉得也没什么问题，那么恭喜你，在英文环节你没有可担心的东西了，如果你只能应付一部分的英文问题，那么你可以祈祷一下你未必会碰到那么多英文的挑战，或者就是抓紧时间针对性的突击补足这方面能力。
那么进了外企这个阶段需要什么程度的英文水平呢只要是通过正常面试进外企的大学毕业生，你的英文能力让你在公司生存来是没有什么问题的，你的英文水平也会相对于其他老同事出色一些。对于外企基层员工来说，你的同事是中国人，你的上级是中国人，你的客户你的供应商也是中国人，除了偶尔有需求，必须学会蹦几个英文单词的行话，其余99%的时间，你听到的和说出的都是中文。
在外企里，当你想向上谋求发展的时候，英文不太好会成为巨大的掣肘，英文好会成为巨大的助力，你总会被要求去写几封重要的邮件，做出几份关键的报告，层级越高，英文的使用度就越高。希望对你有帮助。
