实职，有职有权且参与实际工作的
虚职，只有名义而没有实际工作和权力的职务。
实职和虚职本来只是分工的不同，从岗位设置上讲，纵然存在实职和虚职，但无论是哪一种职务，都对应着一定的职责。良好的权力运行机制下，无论他们在哪个位置，都很难混得下去。
扩展资料：
虚职暴露的问题：别让虚职岗位成官员“休闲驿站”
其一，有些地方、有些部门的虚职岗位过于清闲，没负担，没压力，没风险；其二，有些官员工作价值观不端正，私心太重，缺乏担当。一旦发现不能乱用权力了，难以捞油水了，为官用权的风险大了，且工作压力大了，就想找个轻松的地方歇着，追求安逸。
针对这些问题，首先要引导官员树立正确的用权意识、责任意识，在对待岗位、官位和权力时能够多一点公心，少一点私心。其次要加强对官员转职转岗的审核把关。要根据官员的年龄、能力、作风等因素安排官员的岗位和职务，如果官员仍胜任实职岗位，就不宜安排虚职岗位。
如果官员确实不能胜任实职岗位，即便官员未提出申请，也应安排其转任虚职。而如果一些官员在其位不谋其政，懒政怠政庸政，经教育后仍不改正，不仅不能再让官员担任实职，还有必要降级降职甚至撤职。
绝不能让虚职岗位成为官员的“休闲驿站”。虚职岗位的职务可以虚，但职责不能虚，工作不能虚，责任不能虚，有关部门要给担任虚职的官员分好工，压担子，从而让虚职官员有事干，有压力，有动力，让虚职官员也充实起来，忙起来。
参考资料来源：百度百科-实职
参考资料来源：人民网-别让虚职岗位成官员“休闲驿站”
