1、提出辞职的原因很重要，建议你参照劳动合同法第三十八条和《劳动合同法实施条例》第十八条规定的情形找理由，一般公司都会在这些问题上出错的。
2、按上述理由辞职（任何一条都行）以书面形式交给公司，最好让他们签收或挂号信送达，确认送达后你即可立马走人。
3、按上述理由辞职你还可获得劳动合同法第四十六条、第四十七条规定的补偿金。
4、如果没有上述理由，只能按劳动合同法第三十七条的规定解除劳动合同，即提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。只要符合上述规定，虽然得不到经济补偿金，但也不用交赔偿金。
