按劳动法员工急辞职要扣百分之几的工资？

1、不依法提前书面通知离职，按《劳动合同法》规定，应负责任只是赔偿急辞工给公司造成损失，是否有损失损失有多少由公司举证，公司无法证明有损失不能要求赔偿。
2、急辞工不能扣工资，更没有扣百分之几的规定。

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