题主这个问题个人与企业都存在不合规事宜。劳动法规定员工可以提出离职申请，但是要提前30天。像题主这样的突然辞职，会扰乱企业正常的用人安排，影响企业运营。所以无论是否签订了劳动合同，对于供职企业给予最起码的尊重还是有必要的。这也是一个职场人应该知道并遵循的法则。
再次，老板说当月工资不给是不合法的。无论任何情况，企业不能克扣员工工资，这一点在《劳动法》第五章 工资中有明确标注：第五十条 【工资支付形式】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。可能是老板对于你的突然辞职的要求有点措不及防，口头上说的气话。
给你几点建议：在跟公司好好沟通一下，将手头的工作进行有序交接，资料等重要信息有记录，工作进度有明确标注。方便别人在接手工作的时候能够顺利步入轨道，不影响企业的运营。如果你将交接事情做好在跟老板诚恳沟通沟通，表达下自己的情况。老板也不会克扣小员工的钱。
