首先，你应该问的是领导辞退你是否合法合理。如果是在试用期，没有证明其间劳动者不符合录用条件的，则用人单位辞退属于违法行为。公司是不能随意辞退员工的。然后目标达不到，这个加油吧，慢慢熟悉达到目标，一个月就说目标达不到应该还是公司可能觉得人员配备多了，变相裁员。 来自职Q用户：杨先生
有时候不一定是因为你能力不行～还会有公司方面自己的考虑～所以遇到这种情况首先不要去怀疑自己～怀疑社会怎么啦～然后正确看待自己的能力，价值重新找一分工作～没有说只有你炒掉工作的～这就是一个很平常的事情～找到新的工作后尽量把自己的工作做好些～发挥主观能动性～赢的领导同事的欣赏与认可 来自职Q用户：肖先生
