具体条件如下：
身份证年龄在18周岁以上，45周岁以下。
身体健康，需到医院做入户体检。
已在深圳市办理居住证和缴纳社保。
符合《深圳经济特区人口与计划生育条例》的规定。
未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。
具体步骤如下：
登录并进入人力资源和社会保障局网站，然后点击“深圳市人才引进(毕业生、调干、积分入户)测评与申报系统”，进行个人积分入户测评。
确认身份及办理深圳积分入户的方式，在网上申报提交前，要确认好本人干部或工人身份及办理方式(调干、调工、招工)。
申报代理机构。填写完信息之后，核对个人信息无误之后，先点击保存，再点击(按当前填写信息测评)个人测评有100以上(含100分)选择下面的代理机构，就近的好。并且会出现准备资料的清单。大概有13项左右的清单把它切图下来保存好。
等待深圳积分入户信息预审公示。
准备深圳积分入户清单事项。
拓展资料：
入户条件：
（一）年龄在18周岁以上，48周岁以下；
（二）身体健康；
（三）高中（含中专）以上学历；
（四）已在我市办理居住证并在申报单位缴纳社会保险(其中工伤保险最近连续6个月以上)；
（五）未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定；
（六）未参加国家禁止的组织及活动，无劳动教养及犯罪记录。
符合以上基本条件的人员，按照《深圳市2012年度外来务工人员积分入户指标及分值表》积分分值达到100分以上（含100分）即可通过单位向市人力资源和社会保障局提出积分入户申请。
重要提示：所有积分入户各项指标分值的计算截止时间以申报单位在人才引进业务系统提交信息成功日为截止时间。
2013年深圳市积分入户实施办法总则如下：
第一条：为优化人口结构，提高人口素质，改革和完善本市 人才引进工作，促进经济社会发展，根据《关于加强和 完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》(深府 〔2005〕125号)等文件精神，制定本办法。
第二条：人才引进积分入户工作按照取消干部工人身份引 进界限，综合评价、量化标准、公开透明、程序规范的原则，为 产业升级转型和转变经济发展方式提供人才保障。
第三条：引进市外人才入户本市，包括从市外调入干部和招 调工人入户本市的，适用本办法。但接收全日制普通高校应届毕 业生以及接收境外人才和留学人员业务的除外。
第四条：积分入户是指通过建立科学合理的量化指标体系， 对申请引进的市外人才进行多元评价、综合打分。当拟引进人才 计分指标累计达到一定分值时，可依程序申请办理引进入户。
第五条：人才引进积分入户工作实行全市统一政策、统一审 核标准、统一信息管理。
第六条：市发展改革部门负责本市引进人才积分入户政策 的指导、协调和检查，并将人才引进积分入户计划指标统一纳入 全市年度户籍人口机械增长计划内管理。
市人力资源保障部门负责本市人才引进积分入户工作的政 策制定和统筹协调，市人力资源保障部门、区人力资源部门(以 下简称“市、区人力资源部门”)在各自职责范围内具体实施。
市公安部门负责办理经审批同意积分入户人员的入户手续， 协助审核拟入户人员的守法情况。
市卫生人口计生部门负责协助审核拟入户人员的计划生育 情况和身体健康状况。
市规划国土部门负责协助审核拟入户人员的房地产权登记 信息。
市税务部门负责协助审核拟入户人员的纳税情况。
市科技、市场监管、民政等部门按各自职责，协助做好相关 管理工作。
