锦绣常州，魅力龙城。臂挽长江，而向海，襟怀太湖，以腾云。联袂苏州无锡，举目上海南京。承江南，水乡之韵，得山川，形胜之灵。五千年，人文润丽，八百里，山水嘉菁。无比潜力，无限可能。天下名士，有部落，东南无与，常匹俦，彼钟灵毓秀，人杰地灵。
——《常州赋》
春风吐绿、草木萌发，河北省分行首届建行文化讲师班3月下旬在常州培训中心举行。作为系统内首个举办文化讲师培训班的省分行，精心策划、巧妙设置课程。培训从基层实际出发，强调现场交流展示，注重理论与实践相结合，着力提升各级机构文化引领发展能力，精心打造精通建行价值理念、能讲善写的文化讲师人才队伍。河北省分行相关部门负责企业文化员工，二级分行主管经理、经办人员，基层机构企业文化建设先进单位负责人，以及“河北分行文化人才微信群”代表等60名建行文化传播者齐聚一堂，共襄文化盛举，同谋建行发展课题。
开班集体诵读建行核心价值观、愿景、使命等文化要素，增进了建行价值理念的思想认同。
为提高文化讲师综合能力，培训班安排了增强演讲写作水平的《公众演说技巧》《如何写好典型材料》《建行文化讲师讲什么》，提高管理能力的《打造高效执行力》《管理关键时刻》《自我管理与自我激励》，提升基本技能的《PPT制作与运用》《新媒体使用技巧》等课程。
讲授《建行文化讲师讲什么》课程。
为方便沟通交流，培训班分成六组，安排在岛屿状教室，互动式教学夯实了做一名优秀文化讲师的能力。
为解决基层一线建行文化认知、文化认同、文化践行方面存在的突出问题，培训班组织了集证明、反驳、演讲于一体的“基层机构企业文化建设问题与对策”专题讨论。
这次培训，课程有看头、有学头，培训教师水平高、业务精。
一名基层机构负责人说道。
结合工作，讲述建行文化传播途径
以党建促进企业文化建设
分享世界500强企业文化案例
以中华传统文化切入企业文化工作
培训班还安排了建行文化讲师试讲，这在河北省分行尚属首次。经过这次试讲，讲师把培训内容吃透了，形成了自己的风格，讲出了水平，讲出了特色，讲出了好效果。
通过一周的培训学习，自己对建行文化工作有了更深刻的认识，进一步增强了做好企业文化工作的自觉性和责任感。
一周的学习，工作技能得到了很大提升，更重要的是我决心为发展建行文化贡献自己的一份力量！
做一名合格的建行文化讲师，我有信心！
五天的培训，第一批文化讲师理清了建行文化的框架、脉络，准确把握了建行文化要素内涵，学到了写作、演讲、沟通及自我管理技巧，获得了课件、讲义等讲课的必要工具，更重要的是，大家感受到了身为建行文化讲师的责任感、使命感，凝聚起一团团智慧之火，再回到各自的工作岗位去宣传、讲解，让建行文化在员工心中发芽、长叶，开花、结果。
