一，关于士官的地位和归宿。
前段时间，“八一”勋章其中一位获奖者就是一级军士长王忠心。他已经入伍30年，堪称兵王，且站到了全军最高的领奖台上，获得了最崇高、最神圣的荣誉。你说，作为一个兵，又有多少军官能够达到他这个高度呢？所以，我并不认为士官的出路一定比军官窄，重要的就是你自己够不够努力，够不够拼命，还有就是够不够优秀。如果你足够优秀，也可能一直在部队干到退休，当然这很难，但并不是没有。
在我看来，只要是很优秀的、业务十分突出的士官，在部队地位还是挺高的，也会很受尊重，而且很多无论是在部队还是回到地方，都发展得挺好，有很好的归宿。
二，在面对进退走留的关口，你是该走还是留？
这并没有标准答案，重要的是你得掂量准自己的份量，把握准部队发展的趋势，在综合考虑组织需要、个人能力和人生志向三个方面后，作出最合理的决定。
就组织需要而言，很多都是一眼可以看明白的。比如，单位编制多少士官，最高军衔可以到哪一步、有多少人，这样你几乎可以准确地预测到这个单位的士官天花板的高度。
俗话说，一个萝卜一个坑，在有限的中高级士官的岗位上，组织上肯定得选择最合适的人来留任。这时，你就得掂量掂量自己的能力水平，有没有足够的竞争力去赢得这个坑，能不能再挪进更高级别的坑。这个竞争力，包括你的学历，你的训练水平和能力素质，以及持续学习的能力。对自己准确的估价，很大程度上会决定你能否顺利赢得你所盼望的那个坑。
至于人生志向，就在乎你的决定是立足部队长期发展，成为王忠心那样的兵王；还是趁着青春，体验一下军营生活，经受一下锻炼就赶紧往回撤，早日回到地方发展。这样的志向，往往也会影响你的工作表现和进取态度，从而对选改士官产生很大影响。
不管怎么说，以后部队的待遇会越来越好，士官特别是中高级士官的待遇也会超过全国绝大部分地区的上班族，如果你能够在士官的金字塔上不断向上攀登，生活的质量应该还是有保障的。特别是如果你还学会了在地方通用的一技之长，如电焊、操船、驾驶特种车辆等，能够把本领练到极致、练成绝招，也有很大的概率在回到地方之后获得高薪岗位。
三，关于转业安置还是退伍买断？
我的答案依然是，得具体问题具体分析。
转业安置比较适合一是年纪较大、闯劲不足的士官；二是这些年来所在地方安置水平还不错的，可以分配到比较好的岗位；三是自家在本地有资源的，可以确保分配到一个好岗位，能够慢慢地干到退休；四是即使地方安置不好，但为了家庭、为了稳定，没得选择的哥们。
而选择退伍买断，一种可能性是自己有一技之长，有信心能够找到更好的工作；二是所在地方这些年安置实在太差，工作强度大不说，工资还特别低，还不如自己出去打工挣钱多呢；三是自己有资源或者人脉，干脆拿着退役金出来创业，闯出一片自己的天地；四是不甘心在体制内过一辈子，想换一种活法。
